克利提有限公司是一間新成立的公司,公司性質本身是跟快速捷和OK BANK(達康)一樣,都是全方位的金融貸款和理財專員,雖然是一間新成立的公司,對於金融貸款相關的經驗也已經有5年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識 克利提有限公司希望跟有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 6.具備條件 (1).高中職或專科以上學歷 ,年齡不拘 (2).願意投入心力與時間向高薪挑戰, (3).具電話行銷、信用卡/貸款/代償經驗者佳,無經驗但有信心者 願意學習者亦可 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列!

本公司是統一集團7-11的加盟主,誠徵各青年想踏入服務業體驗不同的人事物,只要有心.肯學習.時間又OK,歡迎加入全新的大團體,保證你可以學到你在學業.課本上所學不到的東西學問喔 ^^ 在7-11這個大服務業學習過後,相信去哪裡上班都不是問題!!店長是一個超級好的好人,同事也很好相處~在這邊上班不會有很大的壓力喔~歡迎來學經驗喔!! 本公司注重個人是否可以對自己的負責,不管是課業上或工作上,負責是很重要的一門課,請自行評估自己是否可以對自己的工作負責,請勿抱著玩玩的心態來面試!!

成立時間: 西元2007年 經營據點: 總部設於台中市 國內門市:共4個 、台中公益 、台中一中 、台中逢甲、台中日曜百貨 經營理念: 歡迎加入夢幻all漾團隊 Dream Come Beauty 成長 人生起飛 all漾 Make a beauty dream 每個人心中都有一個美麗的夢 每個美麗的夢都是一個希望 希望的動力來自於每一次的貼近 all漾 貼近每一位想美麗的人 all漾 就是一顆年輕的種子 發芽在每一個美麗的心田 all漾 就是要您always young 所以我們叫他 all漾 all漾 將美麗的種子種在城市每個角落 讓每個城市充滿美麗驚奇 讓每個角落都是美麗的源頭 all漾 美麗年輕的製造家 all漾 Make a beauty dream 歐漾國際成立於2007年8月,主要經營項目為美粧保養品進口買賣,並以專櫃商品、開架享受為市場切入點,有效控管公司營運成本,並將最終利潤回饋給消費者,營運初期以傳統郵購通路開始切入市場,並於同年10月開設網路購物商城(all漾美粧購物網),惟創立之初因商品售價過低偏離市場主流,消費者無法接受為何同樣商品在all漾美粧能夠如此低價,以致產生許多消費上的疑問,有鑒於消費者已被灌輸保養品就是要貴的觀念,ㄧ時之間難以扭轉,歐漾國際遂於2008年3月成立第一家實體門市通路以及加入PC HOME商店街購物商城,並同時提供購物安心五大保證,用最負責的方式對消費者宣告,破除消費者的購物迷思,讓專櫃保養品也可以如此平易近人,歐漾國際並於同年6月與台中嶺東科技大學簽訂產學合作契約,提升企業經營價值以及提供就學學生一個教學並用的機會。目前保養品市場已是一塊不容忽視的版圖,歐漾國際也積極的開發更多通路,於2008年8月與國內友達電、大立光電、日月光、南亞科等28家上市櫃公司福委會簽立合作契約,並於同年9月推出國內首創『伍佰幫我送』服務,直接切入當日購物當日宅配市場,以及與YAHOO奇摩超級商城簽約合作,以最多元化的行銷方式,滿足市場需求。2009年7月歐漾國際與瑞士薇佳實驗室簽訂亞洲區總代理,引進全球醫美頂尖瑞士醫美保養品。目前歐漾國際亦積極展店中,期望站穩台灣市場並做到亞洲佈點的企業目標。 榮耀事蹟: 國內各大媒體報導,中天今晚哪裡有問題專訪,商業周刊介紹人氣名店 未來願景: 建立完整美粧銷售通路,完成虛實整合完整性銷售網路 企業文化: ~all漾美粧的經營理念~ 專櫃商品.開架享受 ~all漾美粧的命名~ 以要你永遠年輕為概念形成 英文名稱allyoung:以英文字永遠always及年輕young兩字諧音合成,並與中文名稱有相輔之趣 ~all漾美粧的品牌故事~ 以美粧保養品店為主要服務項目的all漾美粧,於設計商標之初,即選擇以年輕可愛的手繪娃娃為企業識別;以創造all漾美粧為提供美麗年輕的秘密殿堂,並希望走進all漾美粧的消費者都能天天年輕,always young。 ~歐漾國際的企業價值觀~ 創新.誠信.積極.負責 得獎紀錄: 第九屆國家品質保證金像獎 第六屆世界華商高峰會出席廠商

養蜂人家,就像遊牧民族一樣,逐水草而居,哪裡有好的蜜源,就遷移到哪裡, 蜂國養蜂場第一代吳國和先生,在18歲時即跟著前輩學養蜂。 1971年春 - 來到世外桃源_南投中寮鄉,發現這裡不僅擁有好山好水好環境, 還擁有最好、最豐富的蜜源。 1975年春 - 以飲水思源之心取名為嘉南蜂場(嘉義人,南投落根) 1999年夏 - 第二代吳俊賢先生,服完兵役回到家鄉,接掌父親拼手胝足創立的養蜂場,當時蜂場的蜂隻數量已近百萬隻, 儼然就像一個蜜蜂王國,於是更名為蜂國養蜂場。

【雨傘王】全台No.1專業雨傘銷售公司 官方網站:http://www.umbrellaking.tw/ 部落格800萬人氣:http://blog.sina.com.tw/umbrella/ 目前全台有11間直營門市 ◎ 台北公館門市 ◎ 台北大安門市 ◎ 台北士林一店 ◎ 台北士林二店 ◎ 台北師大門市 ◎ 新北板橋門市 ◎ 新北三峽門市 ◎ 桃園中原門市 ◎ 台中逢甲門市 ◎ 台南健康門市 ◎ 高雄熱河門市 ※ 榮獲全國各大媒體熱烈報導 ※ ‧《蘋果日報》071222報導 ‧《台視新聞》071222報導 ‧《華視新聞》071222報導 ‧《TVBS新聞》080409報 ‧《遠見雜誌》2008 四月號 ‧《壹週刊》080424 No.361 ‧《民視新聞》080610 報導 ‧《TVBS-G 馬上大搜尋》節目 ‧《大學生了沒》080711 節目 ‧《商業週刊》第1078期封面故事 ‧《非凡新聞》台灣真善美單元 ‧《今晚哪裡有問題》節目 ‧《中國時報》080826 報導 ‧《時報周刊》第1598期報導 ‧《PCuSER 電腦人》報導 ‧《堯錢術》民視交通台節目 ‧《新加坡聯合早報》報導 ‧《聯合報》090215 報導 ‧《自由時報》090411 報導 ‧《中天新聞》090806 報導 ‧《三立新聞》090807 報導 ‧《數位時代》網路人氣賣家百強 ‧《八大大特寫》100325節目 ‧《非凡新聞》100505 報導 ‧《TVBS新聞》100521 報導 ‧《台視新聞》100521 報導 ‧《三立新聞》100521 報導 ‧《蘋果日報》100529 報導 ‧《年代新聞》100601 報導 ‧《非凡新聞》100628 報導 ‧《今晚哪裡有問題》2 ‧《民視新聞》100809 報導 ‧《中視新聞》100901 報導 ‧《閩台旺旺遊》100924 節目

一個女孩兒，她的耀眼，是來自於哪裡 ? 來自於她的自信 那自信又是如何建立? 就是戴上自己喜愛又美麗的配件 建構出那份要令人感到耀眼的自信 誰說我們必須靠男人才可以當上公主 我說每個女孩都是公主，就算沒有男人的呵護， 我們也可以做為自己的公主，好好打扮犒賞自己 我的靈感 就是來自於 Confidence Princess

<中壢環北店>秉持著活力與堅強的團隊精神來經營不動產買賣及租賃仲介業務。<中壢環北店>位於中壢SOGO商圈及A21捷運站旁本著以區域用心深耕及對商圈環境的深入了解的經營態度、服務的精神背負起商圈住宅的流通,讓買賣房屋安全無顧慮。「買的安心,賣的放心」是我們一貫秉持的態度及宗旨,也是對您永遠不變的承諾。您的”房”腦是我們的責任~~讓我們<中壢環北店>誠心的來為您服務吧! 【中信房屋忠中壢環北店】,擁有最頂尖業務團隊,擁有完善教育訓練,傲視業界專業裝潢提供完美舒適作業環境,及最充裕最完善資源,提供高獎金,聘邀不動產業務菁英加入我們的行列,有經驗佳,無經驗可,挑戰佰萬月薪,千萬年薪,與你共創更非凡的成就。 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試 。 ◆如果您是不動產業的明日之星: 業務成長的過程中,尤其是新進人員(未從事過不動產業) 「店長與資深人員」您在哪裡?是讓業務員像傳統房仲業靠個人單打獨鬥,適者生存,自然淘汰呢?還是重視業員的紮根基本動作,一步一腳印,親自一手調教,讓新進人員盡快的進入狀況?學到真功夫,朝向年薪100萬、200萬、300萬、千萬…的目標前進?此時此刻,新進人員「選擇對的店家,跟對的主管」,就成為相當關鍵的正要課題了。 ◆中信房屋中壢環北店優質精英團隊的特色: 1、公司加盟知名品牌,經營者,具有經營不動產10~20年經驗,,經歷、資歷非常完善,值得信賴。 2、深耕大桃園各地區,著重桃園航空城及捷運周遭徵收土地,長期經營累積下來的客戶,驗証了我們的知名度、指名度、認識度,越來越高。 3、精耕中壢市海華商圈及捷運站周遭物件,前景指日可期。 4、改變以往傳統房仲人員,單打獨鬥,各賺各人的錢,各跑各人的物件,各賣各的房子的傳統業務模式,預期而我們充滿了年青、活力及創新的優質團隊,每位同事皆有正確的思想觀念「您要成功,先幫助他人成功,魚幫水,水幫魚」的互助合作,講究團隊合諧,團隊合作,公司嚴禁勾心鬥角搞派系。 ◆我們對新人的要求: ◇您要有堅定的心,不要有騎驢找馬的心,因為我們要找對的人。 ◇有企圖心、有熱誠心、有衝勁、有毅力,不怕苦,不怕風吹、日曬、雨淋。 ◆我們對新人的承諾: ◇我們有突破傳統的優質教育訓練,並徹底落實保障底薪。 ◇我們有資深主管,3個月全程帶領,不會讓你成為棄嬰、孤兒。 ◇我們有資深人員,3個月與你共同合作,幫你做業績,不分你的業績。 ◇你不用擔心新人剛入行,有沒有人教,會不會賺到錢,做這行業會不會很困難。 ◇你不用擔心,你不懂的事想請教任何一位同事,不會有人不理會你。 ◇你不用擔心,3個月後怎麼辦?持續落實精英養成訓練。 ◇我們有信心,你會發現,持續本業一段日子後,自己與其他品牌從業人員相比較,無論個人專業素養,個人談吐、技巧與你落差如此大,甚至超越更資深從業人員。 ◆給已從事仲介人員的話: ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有勾心鬥角的現象。 ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有搞小派系的現象。 ◇如果您發現,同事都不賣您辛苦接到的案件,只賣自己的案件之情形。 ◇如果您發現,您收了買方議價金,同事都不願去議價之情形。 ◇如果您感覺到老闆或店長,故意找很多理由東扣西扣您的獎金。 ◇如果您感覺到,您有小事情需要同事幫忙,沒人要幫忙。 ◇如果您發現剛進到公司都不教您讓您自生自滅之情形。 ◆◆請您與我們連絡,來了解公司文化,經營理念,同時也給您自己一個機會,您將會發現您不是入錯行而選錯了店家跟錯了人。 經營理念: 吾以客為尊.吾以客為主 會堅持誠信.會用心做到 做人最實在.做事最用心 行動相當快.效率相當高 客人當恩人.房子當家人 不賺不該賺.不拿不該拿 品牌優勢: 1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練,專人輔導。 3.無責任額,獎金最高75% 4.業務人員每年出國旅遊競賽。 5.優厚的獎勵制度(含年終獎金)。 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 7.協助規劃員工的職涯規劃。 8.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。

品牌故事: 「 五 餅 二 魚 」 是 聖 經 所 記 載 主 耶 穌 在 世 時 所 行 的 一 件 神 蹟 , 發 生 於 有 一 天 約 有 五 千 男 子 ( 另 有 不 知 數 量 的 婦 女 和 孩 子 ) 在 野 地 裏 聚 集 聽 主 耶 穌 講 道 ,到 黃 昏 時 , 門 徒 懇 請 主 叫 眾 人 散 開 到 村 子 裏 買 他 們 自 己 的 食 物 , 但 主 卻 叫 門 徒 供 應 吃 的 給 眾 人 , 這 頓 然 給 門 徒 一 條 難 題 。 因 為 人 數 既 然 這 麼 多 , 門 徒 何 來 這 麼 多 的 錢 買 食 物 給 眾 人 吃 呢 ? 就 算 有 錢 當 時 是 在 郊 外 要 去 哪 裡 買 那 麼 多 的 食 物 呢 ? 當 時 有 一 個 孩 童 , 帶 著 五 個 麥 餅 和 兩 條 魚 , 他 本 來 可 以 留 給 自 己 吃 , 但 他 卻 把 「 五 餅 二 魚 」 奉 獻 出 來 , 交 給 主 耶 穌 。 當 時 眾 門 徒 都 認 為 「 五 餅 二 魚 」 分 給 五 千 人 , 每 人 只 有 一 小 點 , 如 何 吃 得 飽 呢 ? 但 主 卻 吩 咐 門 徒 去 請 眾 人 一 排 一 排 的 坐 下 , 每 排 大 約 五 十 人 。 主 便 拿 起 餅 和 魚 來 望 著 天 祝 謝 , 擘 開 「 五 餅 二 魚 」 , 遞 給 門 徒 , 再 由 門 徒 分 給 眾 人 。 奇 妙 地 , 眾 人 都 按 著 所 需 要 的 分 吃 , 吃 飽 之 後 , 主 吩 咐 門 徒 收 集 零 碎 的 , 免 得 有 蹧 蹋 的 , 竟 裝 滿 了 十 二 個 籃 子 。 這 是 一 個 重 要 的 神 蹟 , 五 餅 二 魚 交 給 一 般 人 只 能 餵 飽 一 小 部 分 的 人 , 只 有 交 給 上 帝 使 甪 的「 五 餅 二 魚 」 才 能 行 出 神 蹟 , 所 以 「 五 餅 二 魚 」 的 老 板 也 就 是 上 帝 , 依 照 聖 經 的 教 導 , 我 們 不 為 自 己 的 利 益 而 行 使 詭 詐 , 我 們 的 團 隊 還 在 學習 當 中 , 有 任 何 的 寶 貴 意 見 歡 迎 賜 教 , 我 們 不 會 用 口 號 證 明 只 會 用 行 動 證 明 。

全彩廣告科技有限公司 (EntireColor Advertising Tech Ltd.) 創立於2010年7月,公司經營以專業、務實、誠信、承諾、熱情、服務為基本精神,唯有專業與務實,才能帶來產品質與量的競爭力,唯有誠信與承諾才可永續發展公司及市場,唯有熱情與服務才能將產品情感化與生命化,因為,現在及未來的市場經營,講求的不再只是型於外的硬體,還特別強調喜於內的感覺。公司以不斷創新、深耕、突破的經營理念,建構產品的生活創意、節能與環保特性,並以客戶滿意服務為使命,全方位提供LED生活化應用中高階利基性產品之開發、整合製作、行銷及售後服務,傑出發揚LED光點科技應用在人們的日常生活中,哪裡需要光,LED就在那裡,快樂閃耀你我的生活質感。 本公司歡迎合作提案、代理行銷、策略聯盟及聯合開發,用專業及有效率之行銷企劃、專案管理、執行、檢討分析、修正規劃等核心競爭能力,循序漸進,於穩定中求企業之獲利成長,讓每一分投資的金錢都能轉化為最大的報酬績效,面對市場以最靈活的應對進度,掌握並開發市場。

夏杰是以高中英數教學起家的家教學,重視的是因人而異的教學創新教法,在這裡進步神速的同學比比皆是,然而也絕對有疏於與家長溝通,教學理念無法正確傳遞給家長,導致家長誤會,延誤教學時機,造成教學遺憾,這也是班部之所以要徵求有心於良心的教育及正確的教學理念的工作同仁目的。 教育不是慈善事業,但也是良心的事業。夏杰也非常重視品德教育,每個月都定期與家長溝通親子管教問題、學生讀書方法、學校讀書環境影響與配合等,並配合家訪特殊個案,免費提供同學自習的環境,與輔導補課機制。 夏杰的老師不只關心學生的課業更是學生及家長的教育顧問,學生有問題第一個想到的是夏杰的老師。 夏杰補習班是一家非商業型目地的補習班,夏杰是以開發教學方法為首的教學補習班,有別於打著假慈善團體包裝,實為利益目的的招生補習班,夏杰的老師工作的意義在哪裡?就是在幫助學生,使學生學習態度有所改善,對社會有正面的影響,工作的熱情就會不斷的持續。我們認為努力把學生照顧好,就能走出一條路。 夏杰補習班是新店第一家從高中教到國小的規模的補習班,真正瞭解英文數學問題所在的補習班,只要有心向學,在這裡,你一定會考上理想高中、大學。夏杰除了會教學之外還是教學。想要在夏杰工作,就要有新的教學理念、新的教學思維,最重要的有一顆教學熱忱,與無限服務的心,在這裡可以學到「對的方法」及「正確的教育態度」,在競爭激烈的補教業,夏杰的導師走在業界的前面是不會失業的! 以下這四句話是夏杰補習班的經營指導原則:以人為本、專業教學、永續創新、回饋社會,如果您想把補教業當成您一生的志業,想發揮您教育的理想,夏杰補習班是一塊值得您耕耘的園地。 1.您想擁有一份穩定又有發展潛力的工作嗎?夏杰補習班成立二十年來讓許多人圓了補教事業的夢,想成為補習班任課老師嗎?本班有完整的教育訓練及補教界赫赫 有名的名師可以學習。歡迎有企圖心的您加入夏杰的團隊。 2.夏杰的導師在做什麼?如果你以為是點名、改考卷、管理秩序…等等。那就太小看它了,夏杰的導師是家長的教育顧問,是學生的心靈導師。在夏杰當導師是全方位的,你可以把你的教育熱情及理想發揮到極致。 3.夏杰的導師是補習班的主幹,學習教學、學習管理、學習人際互動、學習解決問題,想成為優秀的授課老師,導師工作是最好的磨練,想成為管理者, 導師工作能學的最多。 4.夏杰對導師的栽培不遺餘力,在夏杰當導師能學到真正的實力及正確的、有效的教育方法,夏杰的導師在補教界絕對有競爭力不會失業。夏杰要應徵的不是員工而是工作夥伴。