~~企業簡介~ ~ KTV產業自1976年日本卡拉OK產業引進我國後，經台灣KTV業者改良並發揚光大，成為我國獨特之文化服務產業。[星聚點 KTV‧時尚宴]是台灣KTV原創人在98年3月籌備成立，秉持帶領KTV產業積極轉型的決心，以堅定無比的信念、創新獨特的思維及嶄新的品牌再創娛樂新風潮。 改革的目的，是在快速變動環境中，追求生存機會，創造更佳的競爭優勢。[星聚點 KTV‧時尚宴]用五星級水準打造裝潢設備，以最便宜又實惠的價格，邀請廣大的消費者親自體驗時尚自助餐、精緻蛋糕及點心、港式茶餐廳及歡唱派對等饗宴，並備有超低價酒類提供選擇，讓您吃、喝、玩、唱一次搞定，同時享受物美價廉、物超所值的滿足感。佔地10,000坪，400間包廂的[星聚點 KTV‧時尚宴]，板橋館於98年11月23日、西門館於98年12月10日，復興館於99年1月28日盛大開幕! ~~企業願景~~ KTV代表了一種流行音樂文化，提供整體的聚會娛樂服務，消費者可以透過KTV舒緩精神壓力。在消費者意識覺醒的今天，[星聚點 KTV‧時尚宴]掌握正確的經營策略及高度積極的創業精神，將歌唱與餐飲作了最完美的結合，更為休閒娛樂市場定下新規格，永遠求新、求變、求進步，以更體貼的服務及貼心的價格來獲得顧客的滿意。 由擁有200億投資餐飲娛樂規劃經驗者，親自帶領新型態展店顧問團隊，以台灣為首眺，積極拓展中國大陸及亞太地區，並將迅速輔導各大企業加入開店行列，用鋼鐵般的意志，實踐成為全球最優質的餐飲娛樂集團，讓歌唱成為華人最具特色的休閒活動! ~~經營理念~~ 秉持「誠信服務、永續經營、團結合作、精益求精」簡要堅定的信念。以『人無我有、人有我優、人優我精』的精神自我砥礪，在內部，強調員工歸屬感、環境、待遇及未來發展，對於企業文化的傳承更是嚴謹，我們深切體認一個服務生不可以永遠就只是個服務生，每個人都需要有所成長，在工作中獲得成就感，這樣的人才培訓方式在一般的相關產業中是不常見的。為此特於集團組織架構設立[星聚點學院]，宣示我們對人才培育的重視與決心。

曼卡芮思spa美妍館目前籌備中,公司負責人(老師)具12年美容管理及現場實務經驗,公司特色:除了護膚.芳香美體.還強調人體字體循環提升及免疫系統提升由內而外調理真正達到人體健康.年輕.抗老預防慢性病產生.自然臉部護膚才會發揮其效果.而不是一昧追求外在快速又破壞的方法或做了很多療程花了很多冤枉錢也沒解決問題.本公司的專業及技能是業界獨一無二的非常歡迎真正想加入的人才來學習成長ㄛ加入本公司您決不後悔 本公司預計11月20日後正式開幕營業

民國88年2月20日起與和泰汽車合作,民國91年11月21日正式成立,承攬和泰汽車零件倉庫相關業務, 目前工作地點在和泰楊梅物流中心內,員工人數約90人。

民國87年11月25日設立行號,並致力經營於機械及產業自動化---電控規劃,設計,承裝. 經營至今產品涵蓋國內外客戶.

梅華精密工業股份有限公司, 創立於1969年11月12日,主要從事手錶零件製造;穩健經營將近40年,營運總部位於台中,並在大陸兩地設有製造工廠,香港、東南(北) 亞、歐洲等地皆設有辦公室 / 分公司。除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 本公司手錶事業部專營手錶零配件之設計、製造,是全世界唯一擁有超過二種手錶配件以上制造能力的工廠,範圍涵蓋OEM、ODM,為高級歐、美、日品牌之主力代工廠。 近年來成立精密3C/電子零件代工部門,禮聘電子業人才加入梅華投入3C產業零件製造,主要客戶包括數家國內外最大之手機廠、DSC廠及 PDA廠。 梅華走過將近四十年篳路襤褸,擁有優秀的經營團隊,以永續經營為目的,秉持「以人為本、以客為尊」的經營理念,追求企業永續經營及成長,成為手錶業代工龍頭。並將企業文化「真誠對待、落實承諾、共享成果」落實到每位員工身上 。未來梅華將持續與顧客、員工攜手朝世界頂級手錶製造工藝邁進,再創企業新生命。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 梅華精密工業股份有限公司 的工作行列。

永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

公司成立於2002年11月19日 本公司一向秉持著有效發揮系統效能,並降低客戶成本為考量,期許能共同與客戶達成雙贏局面為目標。針對客戶之需要設計規劃、策劃評估進行工程之安裝並測試監視設備之工程完備流程。近年來投入數位監控系統整合,ㄧ方面藉由先進國家對於數位監控系統之規劃設計服務模式,另一方面則配合台灣代工廠直接出貨之品質價格優勢,並經由系統開發團隊整合相關產品技術,冀望提供所有終端客戶最適合之數位監控系統整合方案。

公司成立日期：1994年11月15日 負責人：呂文德 資本額： NT$.10,000,000 本公司一貫秉持最佳的施工品質及最好的服務態度和精神面對所有的工程任務，期許能不斷的成長與茁壯,得到更多的單位肯定與認同,也期許能為社會大眾略盡微薄之力。這是本公司創立之裡想與目標。

海鴿文化創立於1996年11月15日,目前出版以成功、勵志、文學經典、心靈小品之優良讀物為主,主要系列包括:「成功講座」、「古學今用」、「青春講義」、「心情巴士」……等叢書。每一系列叢書均受到讀者的好評與肯定。

成立於93年11月26日，專注南科園區/台南科工區之二次配管/配電/保養維修工程(水電/消防/空調等工程)。