大高雄人民團體聘僱人員職業工會,高雄縣高雄縣人民團體聘僱人員職業工會,宇伯人力資源有限公司,派遣者,高雄職業、產業工會,其他 , 社會服務 , 職業、產業工會,電話: 07-777-8129,傳真:07-777-8127,地址: 高雄市鳳山區八德路二段166號4樓,保險工會的源起：我們是由一群來自各保險公司的業務員及保險經紀公司與保險代理公司之業務夥伴所聯合組織，依工會法完成法定立案程序。服務宗旨:本會以互助合作、聯絡感情、增進會員智能、保障會員權益、發展會員福利，改善會員生活，並協助政府推行政令為宗旨。福利項目 :1.會員本人結婚，發給結婚津貼。 2.會員之子女獎學金申請。3.五一會員精美紀

本高雄縣米食製品從業人員職業工會成立於97年6月,乃有輔導辦理餐飲宴席用米食製品來創新開發產業,俾資米食工會會員先進惠予協助與推廣之構想,冀能引進社會大眾之共鳴,進而喜愛米食製品。 我們希望推動會員們的學習,因而培養他們的專業能力,讓我們台灣的米食製品能因不斷學習進而推廣、創新,使米食產品能在台灣各地發展,為米食製品拓展另一片新天地,也渴望帶領米食製品從業者成為不斷創新,以達永續經營成為南部技術訓練領航者的良好標竿。

九和汽車股份有限公司創立於1973年3月,為六和企業集團之一員,目前以專營福特六和汽車股份有限公司生產之福特車輛,暨專案獨家代理進口之北美福特進口車銷售、維修及零件銷售為主流業務,並分別於2000年5月及2001年7月分別取得英國Jaguar及Land Rover車輛銷售與維修之經銷權,為對於汽車銷售與維修有豐富經驗的專業汽車公司,同時也是福特六和汽車與 Jaguar及Land Rover在台灣最大的經銷夥伴。目前員工總人數近千人,年營業額達新台幣一百億元以上。 九和汽車成立30多年來,隨著市場結構之變革,歷經多次轉型後,目前公司的走向,是以顧客導向,帶給客戶最精緻化的服務,追求顧客非常滿意,是我們持續努力的目標,因此於各分公司均設立有顧客服務中心,統籌顧客滿意工作的規劃、推展與考核,推動至今,也在福特六和的評鑑中屢創佳績,連續多年奪得「顧客滿意總裁獎」之榮耀,另外,在管理工作上,歷經台灣汽車市場的起伏興衰,流程制度化、電腦化,並落實5S教養,形成公司企業文化,企求質量並重的經營方針,達到永續經營的目的,也是我們不斷努力的方向。 隨著市場的開放及自由化經濟時代的到來,九和汽車為給予本公司客戶更全方位的服務,除為了貫徹「一家買車,全省服務,全年無休」的企業精神,而在台北、台中與高雄設有分公司,以22個新車銷售展示中心,18個汽車維修服務廠服務現有客戶外,仍有計劃的擴大銷售區域,以拓展市場,服務更多的客戶。在台北忠孝廠及高雄民族廠,均為符合政府規範的甲級保養廠,並提供有汽車檢驗業務,也是監理所合約代檢廠。 除此而外,在汽車本業之周邊產業上亦不斷持續擴充,足跡遍及海峽兩岸,在台灣方面,首先於1997年成立了萬和小客車租賃股份有限公司,公司的營業方式是鎖定於小客車長期租賃的模式,目的在於希望提供各公司行號,另類的購車方式,並以此幫助客戶節省賦稅,使客戶能避免因自購車輛而衍生得種種困擾,目前公司正積極的拓展業務以使得社會大眾能夠得到更多行得便利。另有見於保險市場日益競爭,為確保本公司客戶均能得到較佳的服務品質,與保險的安全保障,因此,也於2003年10月成立了六和國際保險代理人股份有限公司,協助各家汽車公司與保險公司洽商車險、理賠等業務。 而自1993年4月起,九和汽車亦在中國大陸上海市、青島市、大連市及江蘇省昆山市轉投資了九華汽車實業有限公司、青島六和汽車有限公司、昆山通和豐田汽車有限公司及大連六和汽車有限公司,為長安福特、江鈴、五十鈴及豐田汽車的當地總經銷,均為符合廠家規範的4S店。 在福利制度方面,公司全體員工除享有勞健保及員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)外,並投保人身意外保險、年度定期健康檢查,每年均訂定獎勵競賽,有不定期之國內外旅遊及大型團康活動,調劑員工身心,以最誠摯愉快的心情,為顧客做最佳的服務。並有年節獎金,員工餐廳,員工定期聚餐,員工制服,員工購車低利貸款等。 另外員工為公司永續經營之命脈,因此,員工的在職教育訓練工作,亦是公司重視的一環,各單位同仁,均已配合原廠建立了一套完善的培訓認證制度,公司亦不定時的安排教育訓練,針對主管幹部、現場基層幹部、業務代表及現場技術人員等,依不同性質的人員所需,排定各種不同性質的教育課程,使人員都可以吸收新知識,建立新技術。因此,於福特六和所舉辦的顧客服務競賽中,多次蟬連全國顧客服務競賽團體總冠軍及各單項前三名之殊榮。 隨著產業自由化、國際化的腳步加速,九和汽車將秉持創立的初衷,在專業經營團隊的帶領及全體同仁同心協力,一步一腳印的辛勤耕耘下,以關懷、創新的服務理念,繼續在汽車專業領域中,不斷的求新、求變、精益求精,除穩居國內服務業的領導地位外,更積極的向外擴展,立足台灣,放眼中國,提供客戶更優質、更精緻的服務,以自我為超越對象,不斷邁向新的里程碑,走出一條嶄新的道路,成為業界的標竿企業,為我們全體同仁共同努力的目標,九和汽車誠摯邀請您與我們共創美好的未來。

貿三社區 (共336住戶) [社區概要] 本社區位於內湖區,為租、售混合型式之國宅,社區共336戶其中114戶係出租國宅,住宅面積25~35坪,由海紀營造廠有限公司於民國70年9月分二期開工,水電工程由山華水電公司辦理,並於民國71年底建築完工,貿三國宅原為貿商三村眷村,以前在眷村時期100多戶同為一個單位,彼此融洽形似一家,今與國宅租戶交錯而居難獲前景,本社區住戶以從事務業為多,公務人員次之,今退休老人組有登山隊,桌球隊,早上爬爬山,晚上打打桌球,女眷們清晨跳跳圓極舞及練練香功,也充滿活力。現已依公寓大廈管理條例完成轉型為台北市貿三社區管理委員會。 [區位環境] 位於碧山山麓(參考網址http://www.geocities.com/Broadway/Alley/1380/)適金龍路與內湖路交叉點,東鄰大湖公園,西近碧湖公園處於兩湖之間可說依山傍水,風景優美,空氣清新山林疊翠,寔是居住好地方,假日遊人如織,碧山僅高三百多公尺,山中寺宇多處,建築宏偉,忠勇山頂建有總統蔣公銅像,可俯瞰台北全景,寔是登山踏青,訪古尋幽洗濯身心的好去處。與本社區較鄰近的國宅尚有貿七、治磐等國宅。 [周圍道路] 位內湖路3段60~72巷(金龍公園旁)及47~67巷間。 [交 通] 可達本社區(貿商三村站)之公車有222、240正、240新明、240直、247、247環山256、267正、267副604等。 [生活機能] 社區附近即有碧湖國小方便住戶子弟就學。 [建築概況] 進住時間:民國72年間。 樓層及戶數:地上5層,14棟,地上7層,7棟合計共336戶。

民國三十年三月：本（中央信託局人壽保險）處正式成立。 民國五十六年六月：另設「公務人員保險處」專辦公務人員保險。 民國八十一年八月：成立保戶申訴委員會。 民國八十三年七月：成立保戶服務科。 民國八十五年十二月：成立保戶服務中心。 民國八十六年十一月：成立本處網站。 民國九十二年七月：依法改制為股份有限公司。 民國九十六年七月：與臺灣銀行合併。更名為臺灣銀行股份有限公司人壽保險部、分處改為分部。 民國九十七年一月：奉准設立臺銀人壽保險股份有限公司，分部改為分公司。

本公司於民國96年8月15日奉行政院第3054院會指示開始籌備，97年1月1日依金融控股公司法及其他有關法令，由臺灣銀行股份轉換成立，並於成立次日（97年1月2日）將臺灣銀行之證券及保險業務以公司分割方式設立臺銀綜合證券及臺銀人壽保險公司，組成資產總額高達3.8兆元的最大國營金融控股公司，經營版圖橫跨銀行、證券及壽險三大範疇。 本公司的誕生，揭櫫我國金融發展邁向嶄新的里程碑，適值當前全球經濟大變革的關鍵時刻，本公司將秉優秀又穩健的「國家級領導金控」為目標，扮演金融橋樑的主導力量，充分支援政府財金政策，穩定金融市場與秩序，扶植產業升級發展，厚植國家經濟實力，在以銀行為主體的架構下，透過金控平台運籌管理、資源整合及共同行銷，壯碩集團經營實力與競爭力，發揮大型金融機構的使命與優勢，引領台灣金融業前進國際金融舞台。 民國三十年三月：本處正式成立。 民國五十六年六月：另設「公務人員保險處」專辦公務人員保險。 民國七十二年十一月：成立高雄壽險服務課。 民國七十三年九月：成立台中壽險服務課。 民國七十七年七月：台中、高雄壽險服務課改制為服務科。 民國七十九年六月：成立花蓮辦事處。 民國八十一年五月：台中、高雄壽險服務科及花蓮辦事處改制為通訊處。 民國八十一年八月：成立保戶申訴委員會。 民國八十二年二月：成立桃園、新竹通訊處。 民國八十二年八月：成立嘉義通訊處。 民國八十三年七月：成立保戶服務科。 民國八十五年十二月：成立保戶服務中心。 民國八十六年十一月：成立本處網站。 民國八十七年六月：桃園台中台南及高雄通訊處奉准改建為分處。 ****************敦南總公司二樓服務櫃台 民國八十七年十月：台北新竹嘉義及花蓮通訊處奉准改建為分處。 民國九十二年七月：依法改制為股份有限公司。 民國九十六年七月：與臺灣銀行合併。更名為臺灣銀行股份有限公司人壽保險部、分處改為分部。 民國九十七年一月：奉准設立臺銀人壽保險股份有限公司，分部改為分公司。