凱各有限公司(原凱若公司) http://www.kaige.com.tw 為凱業事業機構旗下獨立之子公司,正式於2007年申請登記營業,目前執照更名申請中,近期以後將繼續負責協助機構旗下公司業務的多元化發展及市場佔有率之拓展。凱業事業機構成立至今(1984~2011)已堂堂邁入第27個年頭了,目前經營的業務囊括: 一、水電工程公司 二、台式餐廳 三、化妝品批發公司 四、美容美體直營沙龍門市 於是,凱各公司承接了美容相關業務及直營沙龍的管理,提供完整的薪資及福利制度(勞健保全額補助及員工6%退休金提撥)並負責公司所有人事招聘、教育、任離職等相關人力資源的業務。 我們目前所成立的三間直營沙龍,每間門市約280坪大小,營業至今已20年,擁有了許許多多的客戶,也獲得了許許多多的認同與信任,當然也培育了、成就了很多的專業人才,未來也將在全體同仁的一致努力下,讓公司更茁壯,以期第四間直營沙龍的成立,為更多的朋友們服務。 我們擁有優良的經營團隊,秉持著專業能力真誠的服務、極緻的效果之經營理念,追求企業的永續經營及成長,除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提升,我們相當重視每一位員工,除了有良好的工作環境外也提供學習及成長的空間。 在全體夥伴的努力下,凱各公司更圓融了許多人的美麗人生,更以穩健踏實的經營理念,在美容界中累進成長,奠定了磐石不動的地位。 職前訓練: 1. 在職教育訓練,技術教育訓練,全面實施窈窕健檢制度,建立正確的瘦身觀念 2. 晉升考試教育訓練,執照輔導教育訓練 3. 人才晉升培訓計劃(資深人員訓練、管理課程訓練、服務禮儀訓練、臉部彩妝及身體護膚保養技術訓練) 4.教育訓練津貼(工作相關課程) 凱各公司的期許每一位加入凱各公司的專業美療師,都將被安排最完整的教育訓練,並定期不斷的審核教育訓練,除此之外更掌握了國內外最新的美容科技訊息,讓每位美療師同步吸收現今最HOT的美容訊息。 - 無經驗可免費培訓。 - 丙級老師培訓,受訓期間廣泛學習實務流程。 - 美容師每天工作10小時,工作時間彈性,底薪+手技抽成,月入4萬元以上。 - 可學習SPA專業技能,培養第二專長。亦可申請轉調其他單位發展。 - 客源充裕,免開發客源;不必推銷產品、課程、會員卡,無業績壓力。 - 歡迎有工作證之大陸人士加入。 我們知道 好人才不容易找 好工作也不容易找 公司絕對願意 發掘人才 培育人才 穩定人才 我們提供 1. 職前訓練(美容美體學術科訓練、彩妝訓練、自我保養) 2. 在職訓練(服務禮儀訓練、管理課程訓練、多元技術學習提昇) 3. 輔導工作表現優秀人才考取丙級證照 4. 轉職實務訓練 歡迎您一起加入我們凱各的團隊! (相關職缺可至518網站投遞履歷表或至本公司網站企業徵才 http://www.kaige.com.tw 填寫即可)

本公司提供專業的生產技術,設備齊全且堅持優良的品質,具有誠懇的服務態度及競爭力的價格,為各大公司行號提供完美精緻包裝,從手工-加工-包裝-倉儲-物流-運輸,全部一貫作業,進貨到出貨一家搞定,可幫您節省時間及成本,並嚴格控管品質、數量的準確性給您最滿意快速的服務,我們強調專業、信用和服務以期客戶與我們能達成雙贏共享的局面。 服務項目: 1.收縮膜/手工包裝 2.物流配送 3.倉儲理貨 4.商品/刊物報廢作業 福利制度: 1.全勤獎金 2.績效獎金 3.加班費 4.年終年節獎金 5.勞健保

勤金眼鏡館.位於嘉義市.(目前有3家新榮.垂楊.新生).專門驗光.配鏡. 我們店的特色. 1.配眼鏡.鏡片.隱形眼鏡的價格非常非常便宜.(我們有信心) 2.驗光.配鏡.調框.售服.我們很專業.也很親切 3.賣眼鏡.不欺騙消費者.不用昧著良心做事.所以天天上班開心 4.公司的.品牌眼鏡.保證全部公司貨.(別家店.幾乎是做不到) 5.公司待遇.每月3~5萬.有年假.有年終或獎金.有補貼勞健保.

我們公司為冷氣空調盤商.自己有製造工廠.誠徵業務開發高手.享有勞健保.旺季星期日休.淡季週休2日.有意願請來電.謝謝

美商公司 時薪100元起 享勞健保/勞退/免費制服/半價員餐/ 完整訓練/升遷管道------------- 服務員.>訓練員>計時組長/接待員>實習襄理>襄理>副理>餐廳經理> 手機連絡 0989586709

麥當勞是全世界最大快速餐飲業領導品牌,全球119個以上的國家總計超過30000家餐廳,每天為5000萬名以上的客人,提供超值美味的餐點!!西元1984年1月28日,台灣麥當勞在台北市民生東路創立第一家餐廳,並以品質服務衛生與價值廣獲消費者的支持與肯定.台灣麥當勞持續穩定發展,為台灣快速餐飲業的領導品牌! 福利與制度： 1.彈性工時-麥當勞提供彈性工時.任選4-8小時 2.制服-提供免費制服 3.大夜時段優惠薪資 4.享勞健保.勞退 5.員工激勵活動 6.職涯訓練發展,除了在計時人員領域升遷,也可發展至月薪人員

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您

公司成立於民國97年,秉持讓客戶「盡情溝通、無限輕鬆」的品牌價值,落實誠信為本,持續以健全的公司體質強化市場競爭力,並積極打造最值得信賴的電信服務事業典範,成為國內數位匯流服務的領航者。 主要商品/服務項目 提供整合性的服務,多元化的產品服務,成為通訊及內容產業的領先者。 福利制度 員工是最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 薪資與福利 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金及員工紅利 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施: 公司妥善規劃及提供員工各項福利措施: 1. 婚喪喜慶、住院慰問等各項補助 2. 三節禮金、生日禮金 3. 員工旅遊補助、社團活動、親子日及年終尾牙晚會 4. 勞健保、勞退、員工及眷屬團體保險 5. 員工每月定額通話費及ADSL補助 6. 特約商店及簽約飯店優惠 7. 員工急難救助 8. 資深員工獎勵 學習與發展 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 國內外進修機會(獎助學金補助) 4. 每年定額員工個人進修補助 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 週休二日 3. 優於勞基法之休假制度 4. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入我們!

本公司為連鎖藥局門市,主要服務項目為門市藥品.保健品.婦嬰用品.美容保養品販售與處方籤免費調劑 總公司位於桃園縣平鎮市,目前正積極拓展至桃園市及桃園各鄉鎮 本公司有完善的生涯規劃,完整的教育訓練,員工福利優渥享勞健保,員工旅遊,三節獎金,年終獎金 希望有志者能共襄盛舉!!

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載