1.絕佳的地理環境: 中信房屋忠孝加盟店 位於忠孝東路5段虎林街口旁,臨永春捷運站出口,附近有松山車站(交通往來頻繁),信義計畫商圈(各大百貨聚集),南港科技園區(帶動許多就業人口),所在地點人潮絡繹不決,資源豐富,地理位置得天獨厚。 中信房屋復興加盟店店 位於復興北路長春路口旁,位處台北市中心,臨南京東路捷運站,附近區域住商混合,有許多大型百貨公司及購物中心。附近的松山機場(2009年已開放兩岸直航,陸客觀光人潮巨增,2011年也將開放日本羽田機場直航)、台北小巨蛋、即將開幕的台北國際花卉博覽會(新生館)也在此,顯示國際性不容小覷。區內的敦化北路及南京東路一帶更是台北市重要的金融商圈。此區中小學明星學區林立(敦化國小、敦化國中、介壽國中、大同高中附設國中等),加上生活機能便利,擁有良好的生活環境,不論是換屋或是投資都是最好的選擇,是房仲人員最好發揮的區域。 2.優質的績效: 本公司在地深根已10餘年,良好的文化與制度,以及強有力的團隊戰力與人性化的工作環境,高專店的業績獎金制度,及普專店的公司資源提供,一直都是我們公司最大的特色與優點。再加上我們本著「安全、專業、熱忱」的精神服務客戶,因此深受客戶的肯定與信賴,故本店績效一直都是領先群雄的。 中信房屋忠孝店 於中信房屋北市業績競賽中連續5年獲得前三名獎項:分別為94年度第一名、95年度第二名、96年度第三名、97年度第二名、98年度第一名;北市安全績效95年度第一名,96年度第三名、97年~98年度皆獲第一名;北市成交績效95年度第一名,96年度第三名,97年~98年度皆獲第一名;另外96年度及98年度皆獲媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 中信房屋復興店 於中信房屋北市年度業績競賽中連續4年獲得前三名獎項:分別為95年度第一名、96年度第二名、97年度第三名、98年度第三名;北市安全績效95年度第二名,96年度第一名、97~98年度皆獲第二名;北市成交績效95年度第二名,96年度第一名,97年~98年度皆獲第二名;另外98年度更獲得區域經營品質績效第一名(不僅績效卓越,品質也備受肯定)及媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 3.e化的作業環境與多元行銷方式: (1)公司累積十多年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓新人縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作 (2)商圈大樓的資料、社區名單、歷年成交客戶,物件查詢系統提升服務客戶效率 (3)中信官網、吉家網、部落格多元化之網路行銷系統 (4)每月10萬份單店彩D、每月商圈大樓開發信DM、大圖文宣、戶外定點帆布條(包含公司、個人、物件廣告) (5)老客戶聯繫:寄發生日卡片、賀年卡片 (6)E化的網路平台:獨家創立適合同仁管理個人資料之網路線上平台,業務員可 依個人需求建立自己的資料庫,線上配對物件簡單迅速,也可透過該平台,連結公司內部各項行政資訊,是房仲人員不可多得的好幫手。 4.新進人員培訓: 不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,但因完整的教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,這是絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到的。而我們堅信「人才是公司最重要的資產」,故我們發展一套完整的培訓計畫,針對沒有不動產相關經驗的人員,設計一系列培訓過程,搭配影像教學以及一對一學長及主管的演練輔導,將可以協助你在最短的時間內,了解房仲業的各項流程,即使是社會的新鮮人,也能輕鬆上手。 5.升遷管道: 每季定期考核,讓你從基本的業務專員資深業務主任/副理業務經理/儲備幹部、店長、區主管。完整暢通且透明化的升遷管道,實現你經營的夢想與理念。 這是一份「苦一時,樂一世」的工作,雖然挫折很大,但會是收穫最多的工作。我們的團隊,超過半數同仁年薪達百萬以上,甚至有的年資不到1年,即有如此卓越成績。所以,如果你喜歡服務客戶、勇於挑戰高薪、主動積極,那麼您就是我們所尋找的千里馬,請不要猶豫,趕緊加入我們的團隊吧!

經營理念: 不動產房屋仲介買賣、租賃仲介服務,歡迎具強烈企圖心、肯向最精華地段挑戰。 【中信房屋三重菜寮店】,擁有最頂尖業務團隊,擁有完善教育訓練,傲視業界專業裝潢提供完美舒適作業環境,及最充裕最完善資源,提供高獎金,聘邀不動產業務菁英加入我們的行列,有經驗佳,無經驗可,挑戰佰萬月薪,千萬年薪,與你共創更非凡的成就。 未來願景: 1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練,專人輔導。 3.無責任額,獎金最高50% 4.業務人員每年出國旅遊競賽。 5.優厚的獎勵制度(含年終獎金)。 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 7.協助規劃員工的職涯規劃。 8.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。 企業文化: ”有錢人看見機會,窮人則看見障礙,有錢人願意冒險,窮人只注重安定的生活想要成為購物、用餐、享樂再也不必考慮價格的有錢人,促使我們成立中信房屋商仲部。這是一個所有不動產菁英都可以永續發展的公共舞台,使個人努力成果得到最大的報酬,即中信創業集團的精髓所在。年輕人!想要創業但又苦無資金嗎?... 本公司店址位於三重菜寮捷運站旁,重新路與中正南路交叉口,琴屋花店隔壁,人潮車潮!店址明顯,櫥窗效應極佳,品牌形象佳,客戶指名度高。店長戴政隆前信義房屋三重重新店,板橋中正店、中和積穗店店長,目前菜寮店亦是中信房屋,台北縣經營績效前三名店家,20年仲介經驗,熟悉三重商圈特性,尤其店面、透天、廠房、重點大樓深耕,更具心得,亦是三重區年度業績紀錄保持者,培養無數仲介業人才,資深績優。

(招募內容,請勿抄襲) 中信房屋-師大店 / 大安復興店 / 天母Sogo店(First House Group 1998) ˙我們是個充滿活力及創新的團隊，有良好之根基、服務口碑及優良企業文化，全E化作業環境,完整教育訓練、合理的薪獎制度。且以團隊合作資源共享為價值,因此績效歷年創新高,並連續數年榮獲中信房屋年度北市店業績競賽95年第三名、96年、97年第一名、98年第二名、99年第一名,經紀人個人業績競賽北市95年第一名、96年第一、二名、97年第一名、98年第一、二名、99年第一名之殊榮,經營成果有目共睹,個人平均績效極高,是賺錢的天堂。秉持「真誠服務,客戶滿意」之經營理念,重視服務品質,長年來贏得客戶的信任與推薦,並全面使用中國信託商銀:「房屋交易安全制度」,作價金履約保證,保障客戶權益。 ˙師大店位處大安、中正區交界處，鄰大安森林公園生活圈，人文薈萃、商業發達、交通便捷，台大、師大、中小學明星學校林立，盡擁首都最優質的生活環境，是換屋或購屋人的第一選擇區域，堪稱「台北市之最」。商圈內名人聚集，生活機能便利，房價抗跌性高，房地產界人稱「南師大、北天母」，因此成交率極高。 ˙大安復興店(大安區復興南路二段159號)數百萬全新裝潢「精品房仲業」之體現,座擁瑞安、復興、敦南、和平、遠企商圈,區域內名宅群聚,生活機能完善,全台之首,教育大學、師大附中、附小學區、建安優質學區,緊鄰大安及科技大樓捷運站,來店客多、案源多、集客力強交通最便捷,得天獨厚地段優勢全台房價最高、抗跌性最強的首善之區,有sense的經紀人當然選擇在此精華區域長期經營發展。 ˙天母Sogo店位於士林區德行東路65號,臨近天母Sogo百貨公司於4月15日正式營業敬請舊雨新知惠予支持。 ˙我們的信念不只在超越競爭者，更在超越自己，以最優質不動產經紀公司自許；並以營造有活力、深具挑戰、和溫馨的工作環境為目標。誠摯邀請您加入菁英團隊，如果您具有勇於挑戰與創新、健談、開朗活潑、高EQ的特質及高度抗壓性、良好溝通與應變的能力,你就是我們要找的千里馬,請速與我們連絡,開創你的成功之路,攻佔屬於您的事業版圖。

中華民國工業設計協會(CIDA:為Chinese Industrial Designers Association之縮寫)成立於1967年12月12日,為我國第一個以工業設計專業設計師為核心所成立的社團法人;同時也是ICSID(國際工業設計社團協會)的專業團體會員。 因為匯集台灣大多數產學界設計精英,協會以優質的專業團隊逐階段配合政府推動全面提昇產品設計能力計畫,開辦系列人才培訓課程推廣工業設技專業理念與技術,提供產業界研發人員認知設計力、運用設計創新連結先進國家設計管理經驗,經年下來也孕育台灣優質企業以創新產品打造自有品牌行銷全球市場,為台灣在邁向知識經濟時代取得國際級競爭力奠立基石。 本會自成立以來致力於向產業界推廣工業設技核心價值,也配合產業升級需求推動設計人才的職能養成,對於促進台灣產學界設計人才供需得以「適才、適性、適所」不遺餘力,歷年來所承辦之各項活動與專案成果普獲各界好評與肯定。 用服務的熱忱,推動設計服務的巨輪 以設計服務業領導者自許的工設協會,不論是在會員服務抑或設計推廣上,始終秉持專業、熱誠的態度,成果也倍受各界肯定,更曾獲頒內政部核定的「全國性社會團體工作總考核」成績優良獎。 面對轉型的台灣,我們努力這麼做 面對知識經濟時代的來臨,創意設計產業蓄勢待發,「台灣製造」正處於轉型為「台灣創造」的關鍵時期,本會期盼能扮演產業間的優質設計觸媒,進一步成為我國設計界的資源中心,更期盼以設計創新媒合我國異質產業,創造跨領域更多元的發展機會與擴大效益的核心價值。協會也持續開辦各項設計培訓課程,提供學界與業界在補強人才需求斷層以及縮短設計師進入產業職前養成教育,一個絕佳的諮詢交流服務介面平台。 多元化經營時代,我們更需要勇敢的去嘗試 自創會以來,本會便積極參與有益於以設計力、創社會益的社會運動,近年來更以設計為善、設計為公的理念,結合產官學界資源共同為我們的社會進行設計紮根的基礎工程。協會長期辦理設計推廣活動,諸如:贊助大設盃運動競賽、召開校園設計領袖會議、參與舉辦亞洲區域設計聯盟項下「台、日、韓三國學生交叉設計營」、設計圓夢研習營、知名企業創意設計競賽等,都有協會持續不斷努力的足跡。 二十一世紀的今天,有了更為艱難的挑戰與更具宏觀的思維,除了持續配合政府政策推動產業升級,致力為我國設計界創造一個更優質的工作環境、鼓勵年輕設計師參與國際設計舞台展現實力之外,更自期能扮演整合社會資源,推動孕育以設計為生活內涵的現代化文明社會建設工程,為台灣在扮演引領華人創意文化圈的關鍵角色上貢獻卓力。

全國加油站為股票上市公司，全省連鎖直營，目前全省共有120多座加油站左右。 升遷制度完善，公司內部提供完整教育訓練。 加油員>管理幹部>站務主管 由基層做起，累積服務業經驗，培育成為管理階層人才。 歡迎無經驗及二度就業者提升自我挑戰之精神踴躍嘗試！ 本加油站位於新五路和中港南路的交叉口，車潮適中，每個月不定期參加業績競賽舉辦員工聚餐，若表現優異，另有獎金抽成! 排班制度採民主制排班，若累積滿一定時數另有國內外旅遊補助/生日禮金/三大節日有禮品或是禮券。 上班氣氛輕鬆又愉快，還可與不同類型的人互動，加強自我溝通能力。除了可以學習到機械設備的操作方法，也能增加自己的專業技能。在與客戶和同仁互動時，不僅可以增進自己的溝通能力與觀察力，也能訓練自己的反應與應對能力，讓自己成為一位全方位的服務員。 你還再等什麼? 快加入我們吧~

我們經營的是一個專業自行車衣品牌-bikeskin 製作專業自行車衣已有十年以上歷史並且擁有製作各個專業車隊團體服的能力及豐富經驗(例如:法國quick step、新竹e-MA、台北林北車隊、土城愛騎團、Aero cat 美國職業車隊、台中cano、台中小惡魔、南投豐柏車隊、中部豐田...等). 2003年開始更以bikeskin行銷歐美、日本。 2008年台灣第一家專業自行車衣門市成立,目前全省於北中南已有5家直營門市. Bikeskin能夠提供車衣、車褲、帽子、袖套、入門款、挑戰款、競賽款以及獨家專利研發的蜂巢坐墊,產品不斷推陳出新深獲愛用者的支持...且該品牌皆在台灣研製.

台南餐旅觀光文化協會, 為台南地區基層之農漁牧協會及餐廳. 旅館觀光、文化業者共同成立之協會!雖為新成立之協會但已於短期年內承辦高雄市運博覽會大台南館, Miss Tainan 台南觀光大使選拔、培訓, 高雄、台南、台北旅展。國道東山服務區耶誕點燈、協助白海豚保育、台灣開拓史、台南鳳梨酥大賽...等等之活動!希望有創意、敢挑戰、肯吃苦的年輕人一起加入這個實際且直接為基層之農漁牧業者藉由伴手禮選拔,推向國際及百貨公司等第一流通路, 導向深度觀光、文化創意商品等之符合行政院六大新興產業的明星產業之行列!

成立時間: 西元1988年 經營據點: 總部設於巴西 全球佈點:共5個 、美國 、德國 、印度 國內門市:共1個 、高雄市 經營理念: 工作與生活均衡, 勇於創新與接受挑戰, 貢獻社會. 榮耀事蹟: 巴西世運浮士德國家代表隊主要贊助商與參賽代表, 2009年榮獲高雄世運浮士德冠軍 未來願景: 成為全球領先的工業軟體系統整合平台提供商 企業文化: 勇於創新, 注重工作與生活之均衡, 自由風格 Elipse Software 提供工業軟體整合平台, 應用於電力系統自動化, 地鐵監控整合系統, 鋼鐵, 石化, 核能監控系統, 智慧型電網與大樓自動化應用. 服務對象為系統整合商, 提供技術支援.

本公司為台銀人壽之專屬代理公司,從事職團行銷,擁有廣大公教客源,為提供更優質的保戶服務,特於北中南高擴大徵才。 公司特色: 團體作業:新進人員皆由資深精英主管協助輔導,不必單打獨鬥,孤軍奮戰。 職團行銷:不需開發個人市場,客源由團隊統一開發分配經營。 市場獨佔:服務公保、軍保身份之公家機關百萬人員。 獎金豐厚:每月獎金、考核獎金、競賽獎金。 特殊作業模式:舉辦商品說明會,有效率的面對客戶。 教育訓練完整:配合個人職涯規劃,提供階段性專案訓練,以期每位同仁皆能成為金融專業經理人才。 晉升管道暢通:依個人業績表現及工作成效,提供多元的晉昇方式。 歡迎要挑戰高薪,有企圖心的人,加入我們的行列! 金融同業加入另有晉升優惠!

圜達實業股份有限公司 創立於民國 74 年 5 月 9 日，專業從事微型開關之研發、生產及行銷；目前為全球前五大的國際知名開關製造商，產品廣泛應用於3C資訊、汽車、家電、醫療、工業自動等等設備中，在恪遵『卓越與學習、創新與挑戰、團隊與熱誠』的經營理念下，全體同仁以實踐『塑造學習、挑戰和分享的環境，不斷成長，成為全球最佳電子零組件廠之一』之願景而奮力不懈。 開關工業是未來被看好的高成長趨勢產業之一，我們以領先的研發技術能力，已擁有多項產品的核心關鍵技術，加上完整地由研發至生產一貫化的作業流程，配合ISO9001/14001/ TS-16949高品質標準要求及顧客導向的合作模式，足以滿足客戶獨特需求，並發展出客製化的高附加價值產品，近幾年來整體業績更是持續地大幅成長與屢創新高，目前我們客戶群遍及全世界各知名大廠，品質與服務深獲用戶的一致好評。 除研發創新及企業永續經營目標之外，對落實環境資源之珍惜，我們亦不餘遺力，沒有專責清潔人員之編制，藉由高階主管帶頭做起至每位員工，每天以10分鐘來共同打掃與維護周遭環境，紀錄每日垃圾分類重量、提供季/年競賽獎金等配套措施，悄然地將團隊合作、榮譽感與環保精神深耕於每位伙伴；而善盡社會責任是經營團隊一貫的風格，多年來我們按月捐贈十餘個公益慈善單位及認養百名學童，即是化感恩的心來關懷社會的行動之一。 視員工為團隊最重要的資產，長期以來我們擁有引以為傲的低離職率，加上良好企業文化的薰陶下，已培養出一批學有專精、勤勉務實、高向心力的優秀員工，這是我們過去大幅成長的原動力，更是未來拓展事業版圖的尖兵！面對未來高度成長的人才需求，我們誠摯徵求願意長期一起打拚的伙伴，如果您已厭倦職涯裹遊牧民族的生活，此刻正是機會難得！竭誠歡迎加入我們！相信一個好的工作環境及一流的工作團隊，是您未來無限機會的延伸，理想必將由此實現。