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企業簡介 我要糾錯
厚生集團徐正群先生,以回饋社會的精神,仿效日本松下政經塾的概念成立長江,初期以培訓大專優秀學生為主要經營目的,前後招募訓練7屆學生,1999年起陸續自歐美引進PA及TC(True Color)及MAP管理才能評鑑等課程,開始於兒福聯盟,敦安基金會,慈濟等非營利機構進行團隊及人格特質等課程之教育訓練。 董事長徐正群先生鑒於營業規模逐漸擴大,於2001/06將原長江人力資源研發機構改為長江團隊研究發展股份有限公司,期望公司未來仍能基於人本為懷的觀念,及為社會大眾服務之精神,繼續提供更完整的服務
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