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永慶不動產台中中科東大加盟店-豐達不動產經紀有限公司 以人為根本的組織經營-分權式企業組織架構 分權式企業組織中，企業是由許多自主的事業群所組成，每個事業群對自己的績效與成果，都能自我控制設定管理目標，以對整個企業的貢獻負責，每個事業群都須做好自我的管理。也就是說，事實上是在經營自己的自主事業。 公司的組織架構、訓練方式，皆以此分權式組織精神而設計及執行。亦希望每位同仁，皆能清楚了解公司的願景及目標，而跟公司一起成長及前進。 ＊社會新鮮人在進入仲介市場前，會發現市場上仲介公司林立，令人不知如何挑選合適的公司進入！在此我們提供幾個選擇的方式：一、公司品牌及設立時間長短。二、是否有完善的教育訓練團隊。三、是否有獲得政府機構獎項，其類似認證，可以在辨別公司良莠上作一重要參考指標。 ●公司的企業文化：『團隊合作、創新踏實』。 希望達到的目標即為不僅成為客戶的專業顧問，更是自己的專業顧問，每位同仁皆須具備服務自己的
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