1947年成立的台灣人壽，是國內第一家成立的壽險公司，多年來的穩健經營，奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，也引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後，自1999年起，連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效，為全體保戶提供最堅實的保障，塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽，率先成立「資產管理事業部」，是國內第一家將資產專業管理的壽險公司，目的在於將資產做最有效率的投資運用，並在動態資產負債管理的觀念下，執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理；在資金運用方面，不但能達成最大的投資效益，也能維持最佳的資產流動性與資產品質，更展現絕佳的獲利能力。2004年，台灣人壽更首創國內金融保險業的先例，實施「雙總經理」制，由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營，發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整，保險商品種類也一直推陳出新，從壽險、健康醫療險，到投資型保險、分紅保單等保險商品，台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念，整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念；為滿足各年齡層客戶的需要，台灣人壽開發多項商品組合，用創意贏得客戶的心，並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險)，並同時進行海外市場佈局；中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運，並於北京及越南設有辦事處，金融資產管理集團版圖已臻完整。

成立時間： 西元1993年 經營理念： 「為生命增添好生活」是我們一貫自我期許與策略定位的目標，因此遠雄人壽所有同仁秉持遠雄「專業、效率、品牌」的經營理念，在工作崗位上努力不懈。 ☆專業：提供專業的商品與服務，滿足保戶需求。 ☆效率：控制品質與時效，創造附加價值回饋保戶。 ☆ 品牌：恪盡社會責任，追求永續經營。 榮耀事蹟： 民國82年12月10日，本公司董事長趙藤雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗，正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源，建立整體企業形象，於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念下，遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。未來我們將基於企業團建設本業的專業技術，共同開發「年金屋」保險新商品，並結合 遠雄海洋公園、花蓮遠雄悅來大飯店及目前正積極開發的陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店等休憩事業，作為 壽險業界獨一無二、最具競爭力的公司。 未來願景： 本公司目前在全省設有48處服務單位與近3000名熱忱、專業的行銷人員，服務網路遍及台灣地區各個角落，提供全國民眾無微不至的服務；在廣大保戶的支持與愛護下，本公司業績年年倍數激增，83年全年度總保費收入僅2.2億元，但至96年全年度總保費收入已一舉達到329.1億元。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅， 其中連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」，96年獲利率、資產報酬率、股東權益報酬率更為壽險業第一名。而在象徵業務品質的繼續率上，遠雄人壽96年第13個月繼續率90.8%、第25個月繼續率90.7%，顯示本公司追求業績成長的同時，亦兼顧保單品質的提升，在2004年10月完成蘇黎世 人壽台灣分公司之業務移轉後，目前總資產已 近1500億元，保戶人數亦突破60萬人，遠雄人壽已正式邁入中大型壽險公司。

台灣產業育成股份有限公司

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

新光人壽1963成立

1.業務主管專案培訓(前半年每月津貼15000-20000元) 2.完善的教育制度，勿需花錢投資亦物須囤貨，高收入高保障。 3.辛苦三年...輕鬆一輩子；不僅是工作更是一種事業，想飛多高多遠由你自己決定(薪資無上限且透明)。 4.同工要同酬，不要被每個月2萬多的薪水矇蔽(我門不是外勞)，不須看老板的臉色，想賺多少由您自己決 (新秀獎金、業績獎金、產能獎金、年終獎金均無上限)。 5.晉升管道暢通，完善的勞健保制度。 6.可優雅的從事高報酬事業，做個有尊嚴職場新鮮人。 7.我門熱誠成的邀您加入這個團隊，共同打拼未來的遠景。

收入來自推銷，發展來自於組織事業，成就來自於幫助他人成功，夢想等待啟動，理想必須堅持，人生的路上唯有辛苦付出才能得到甜美的果實

成立時間: 西元2004年 經營據點: 總部設於台灣高雄市 國內門市:共21個 、高雄總公司 、台中分公司 、金門營業處 經營理念: 堅持誠信的品德 : 努力培養崇高道德的公司文化,鼓勵重視家庭、正直、誠實、及公平之行事風氣,用正確的方式,做對的事情。‧ 專業的客戶導向退休養老的財務規劃 , 投資型理財的專家 提供滿足客戶需求的產品和服務 , 協助客戶獲致財務上的安全 . 透過「需求導向的銷售」( Needs-Based Selling ), 量身訂作。 提供專業的理財諮詢服務 ‧公司永續的經營 企業的穩定經營與長期發展,勢必依賴社會全體的支持與貢獻 , ,企業不應以賺錢為惟一目的,應以顧及社會責任的前提下,追求最佳的經濟利益,對整個社會積極的奉獻回饋,亦即履行對社會的責任。 讓永旭以 獨特的經營方式,使永旭成為保戶最受信賴及推崇的保經公司。 ‧同仁利益的共享 我們堅信海豚領導理念 . 愈分享愈賺錢 . 建立資源共享的制度 , 人才是最寶貴的資產 ; 利潤分享是激勵員工發揮最大實力,直接激勵團隊精神的法寶,且能平衡員工努力與代價的互動關係,為公司創造最高的利潤。

三商企業為了迎接二十一世紀「金融服務業時代」的來臨，逐結合多家國內知名企業，在民國８２年７月２６日成立三商人壽。三商人壽本土經營八年有成之後，為順應台灣加入ＷＴＯ的國際化潮流，考慮外資的挹注有助於市場的業務拓展，在９０年初選擇具有１５０年歷史，擁有多元化金融服務經驗的美商MassMutual金融集團進行策略結盟，並正式更名為＂三商美邦人壽＂，希望在完成本土紮根的階段性目標後，向國際市場挺進。

民國82年12月10日，本企業團董事長趙藤雄先生以其在建設本業-遠東建設之輝煌的成功經驗，正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源，建立整體企業形象，於民國89年1月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念下，遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年10月，遠雄人壽創下本土保險公司首例，併購蘇黎世人壽台灣分公司，是本土保險公司併購外商公司的第一家。 2002~2009年，遠雄人壽總資產由274億成長至1500億，日後仍將經由同業併購、策略聯盟、異業合作等方式，逐步向大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅，並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上，遠雄人壽2008年第13月保單繼續率也維持在90.6%以上，顯示本公司追求業績成長的同時，亦兼顧品質的提升 遠雄人壽是一家 專賣健康保險與變額萬能壽險保單的保險公司 在台灣的健康保險市場上 近年來，遠雄一直占有一席之地 遠雄人壽 2006年資產報酬率與投資報酬率均名列前茅 獲利能力在台灣30家保險公司中排名第4名 就如同公司新的slogn “我們一直都在” 遠雄人壽是一間不斷進步的保險公司 我們一直都在 誠摯邀請您 一起與我們打拚 Empower Your Life~ 遠雄企業團事業體包括： 建設營造：遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 金融保險：遠雄人壽(5859) 空運物流：遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 遊憩休閒：花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 商務公益：遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 海外發展：遠中建設開發集團、美國遠雄建設