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CENTURY 21為全球最大房仲連鎖品牌,也代表全球消費者的信賴與肯定,事業版圖發展至今,服務據點已遍佈於全球 64個國家地區,合計超過8,500多個服務據點,經紀人數約達150,000位,並持續不斷的在世界各地擴大市場佔有率及奠定連鎖品牌價值。 明華國中加盟店秉持CENTURY 21總部經營理念,並抱持『專業、效率、國際化』的企業精神使我們在服務效率上不斷地成長提升,建立『永續經營、站在客人的角度思考』的價值觀讓我們銷售的不只是房屋而是為客戶找一個合適溫暖的家,以『存好心、說好話、做好事』為座右銘善盡社會的責任與對客戶的承諾,在交易安全、交易透明兩者兼顧狀況下迅速成交。 本店位於明誠路上,高等法院旁,主要以北高雄農16、美術館、25及29期重劃區不動產經營為主,轄內凹仔底公園、美術館等超大綠帶總面積超過70公頃,市政府及民間團體相繼辦理音樂會等相關藝文活動塑造成為北高雄首屈一指的社區型文化園區,未來現有捷運橘線加上輕軌系統相互配合後整體性交通網路必將四通八達,竭誠歡迎有志青年加入,專人輔導,有無經驗均可,肯踏實學習、有強烈企圖心及耐壓能力強且願接受挑戰者,保證年收入百萬,甚至千萬都不是遙不可及的夢想。 本店的經營團隊在地服務超過5個年頭,可以說是您”在地的”好鄰居,我們提供不動產全方位的服務項目包括土地開發、市場行程諮詢、不動產委售(租)、稅務諮詢與規劃、不動產遺贈、買賣交易過戶、成屋履約保證、不動產投資理財諮詢、代辦各項低利貸款、海外不動產仲介服務、物業管理等,只要您在不動產相關的事務上有所疑慮歡迎來電(店)諮詢,給你最專業、迅速、安全的服務品質。
1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。
1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。
947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。
本公司為集團企業多年秉持國際化.專業化的規劃與管理成功團隊,16年來經營各類不動產,總數多達五十餘個個案,品牌信譽有目共睹,為迎接不動產投資理財新時代的到來,首次推出學生會館改造計劃,為台灣加入WTO後,第一波難得的理財投資新標的,秉著本公司的專業研究團隊,日後將為社會大眾陸續推出多項房地產理財經營專案,期待您的參與,共創新時代的高峰.
時代不斷的在改變,而身為知識工作者的我們,為了提供當事人最專業的服務,保持最佳的競爭優勢是我們的目標。 本所擁有財富規劃專業團隊、專業代書群組、業務規劃群組,以專業的服務,為客戶做專業的諮詢與解析為客戶量身規劃,完成個人、家庭或企業短、中、長期的投資理財目標,讓客戶省去寶貴時間委託本事務所最專業的服務及規劃達到最大的效益。 提供一般代書業務、不動產相關法令諮詢、土地房屋、仲介買賣等服務,事務所多年來實務經驗豐富,累積無數的案件經驗及專業能力,深受廣大客戶的支持與肯定。 本所採用人性化及自我管理,學習及責任制的團隊成長模式。 有良好工作環境高額獎金並也提供市場專業常識即時補充、職前教育及高額獎金,歡迎對高薪有具企圖心、親和力、個性活潑的夥伴加入,如果您希望成為專業的金融顧問,歡迎電洽:02 - 77120880 或 0980794983 張先生
我們主要從事國內外貴重金屬的業務 大部分客戶是屬於銀樓當舖跟企業 目前也有對一般大眾的服務項目 自2008年因對貴金屬前景看好 而台灣的貴金屬投資市場仍有很大發展空間 所以我們積極佈局各種軟硬體 並與國外廠商合作 以專業的角度滿足客戶在 投資理財 資產轉移 資金避險 等各方面的需求 p.s. 雖然公司門口的裝潢很"台" 但我們可是大同區的優良廠商喔 連里長都幫我們介紹客戶呢
整合集團資源,富邦人壽要當壽險業佼佼者 富邦金控旗下之兩家壽險子公司,安泰人壽與富邦人壽,於2009年6月正式合併,並更名為富邦人壽, 合併後總保費及初年度保費收入市佔率,雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司, 擁有兩岸三地最完整之金融版圖,合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下, 共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 重視創新思維,提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向,強調誠信、親切、專業、創新的經營理念,在金控豐沛資源支持下, 提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才, 全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。 除了在本業認真經營,富邦人壽更善盡企業公民責任, 全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會,深耕於公益領域, "成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理,全心打造台灣保險業No.1標竿 富邦金控一向重視公司治理,連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發 「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓,持續受到各界肯定, 不僅年年榮獲保險信望愛獎,更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。 公司經營理念、文化 富邦人壽秉持富邦集團一貫「誠信、親切、專業、創新」的經營理念,以穩健踏實的經營風格, 聘請專業經營經理人才,為保戶作最詳實、正確的投資理財及人身保險規劃,企圖創造出卓越的經營績效, 並強調: 一、崇法務實、誠信經營 二、公益為先、服務至上 三、永續經營、專業創新 四、重視形象、回饋社會 由此四理念出發,配合富邦集團整合行銷策略,以最完善的服務網路與專業創新的精神,不斷研究發展,
公司創立理念: 提供台灣投資人最公平、公正、公開之實體貴金屬買賣交易平台。 特別是近年來逐漸受到投資人關注,但目前在台灣買賣仍較不方便之實體白銀。 公司沿革: 2011年2月 成立 資本額1,000萬 創辦人簡介: 林育詩 69年次,曾任中國信託客服、荷蘭銀行理專、經營過義大利麵餐館、擔任過房屋仲介,自接觸《富爸爸,窮爸爸》一書後,即致力於財務教育的推廣及落實,不斷為台灣的投資人提供各種最新的投資理財資訊,並持續翻譯國外最新之財務知識及富爸爸系列相關文章及影片。 2005年12月,離開房仲業後從此遠離職場,開始專職投資人的生涯,主要投資於房地產、台灣股市、期貨、選擇權。 2007年 9月,創立柏克希爾哈薩維部落格,開始分享各類投資理財資訊,現為無名小站金融投資類排名前十五名之部落格。 2009年 5月,前往新加坡參加「富爸爸亞洲行」課程。 2009年 6月,開始以貴重金屬為主題之演講。 2009年 7月,參加富爸爸集團首席顧問布萊爾辛格之銷售及領導課程。 2009年11月,前往新加坡參加《有錢人想的和你不一樣》作者哈福艾克之MMI課程。 2009年12月,創立柏克希爾股份有限公司(BookSilver Inc.),資本額100萬,一年時間創造1億8千萬之營收,為台灣投資人引進超過20萬盎司之實體白銀。 2011年 2月,創立柏克希爾貴金屬股份有限公司(BookSilver Precious Metals Inc.),資本額1,000萬,為台灣首創最公平、公正、公開之實體白銀交易平台。
蘇黎世產物保險公司 (原華僑產物保險) ,成立於1961年,深耕本土保險業務已逾40年之久。1989年成為蘇黎世金融保險集團在台灣的關係企業,之後於1998年9月正式更名為「蘇黎世產物保險股份有限公司」。 目前在台灣全省有三十餘處服務據點,經營各種產物保險業務,主要營運項目有:火災保險、貨物運輸保險、汽車保險、工程保險、責任保險、傷害保險、意外險及健康保險等。 我們的目標是為客戶與員工增進利益,對社會有所貢獻,為股東創造長期投資價值。 * 客戶:我們在選定的市場區隔內,提供最優惠的保險保障與投資理財解決方案和附加價值的服務,以增進客戶的財務保障及其投資利益。 * 員工:我們要為員工提供一個充分發揮潛能的工作環境,適當獎賞員工的貢獻。 * 股東:我們要為股東持續追求高於平均水準的投資收益,以創造長期價值。 * 社會:我們要履行社會責任,並為當地福祉貢獻一份心力。 策略行銷的先行者 Pioneer in Strategic Marketing 蘇黎世台灣首創「以客戶別」為導向之編組,以服務不同市場區隔之顧客,並提供完整的風險評估及保險方案。不但為顧客提供最方便又有效率的「整合性解決方案」,同時滿足客戶一次購齊的需求。 蘇黎世台灣風險管理部門曾獲得ISO9001的國際認證,不但提供專業的損害防阻服務,且運用專有的蘇黎世危險因素分析法(Zurich Hazard Analysis),針對客戶可能遭遇的各類風險作全面性的分析,協助客戶訂定其風險管理的計劃。 近十年來蘇黎世產險除戮力於「傳統業務」及「傳統銷售通路」外,更努力引進各種「非傳統-策略行銷」之通路及商品,為台灣產險業界「非傳統-策略行銷(Strategic Marketing)」之先行者。蘇黎世台灣所發展之新通路及業務模式,不但成功為公司帶來可觀之保費收入,更因能提供客戶更好的商品及服務,使客戶的接受度增高,成為產險業爭相仿效之對象。 經營績效 Operational Performance 2009年蘇黎世產險的直接簽單保費收入達新台幣34億元,市場佔有率3.39%。蘇黎世產險在新險種與新通路的開發上表現優異。 蘇黎世創新的產品開發能力,包括領先提供火災事故及與配偶同一意外死亡等特定事故提供加倍給付、陸海空大眾運輸工具意外高額給付等保障內容的設計,能針對消費者的需求量身辦理,因此深獲客戶肯定。成為「最好的保險商品與服務提供者」是我們的自我期許與經營使命。 發展期許 Future Development 蘇黎世金融保險集團最近幾年聚焦於核心產險業務之新方針。蘇黎世集團並將積極在台灣及大中華東南亞地區發展產險業務致力成為亞洲地區最大之產險公司。運用世界級的先進保險技術,台灣蘇黎世產險將努力發展成為本地最具特色之產險公司,為客戶提供最佳之商品與服務。
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